LA INVESTIGACION TUVO QUE SALIR DESDE NACION, MORALES LIDERA EL RANKING DE FAMILIARES DIRECTOS CON CARGOS EN EL ESTADO
Los resultados arrojaron que gobernadores, vicegobernadores e intendentes de las capitales provinciales tenían al menos 146 parientes directos indirectos que trabajan en el Estado. Esto según el relevamiento realizado las 24 jurisdicciones argentinas.
De las 146 personas detectadas, 94 (64%) trabajan en las administraciones públicas locales, que dependen de los poderes ejecutivos provinciales, mientras que las otras 52 (36%) lo hacen en otros poderes del Estado, en otros distritos o bien con cargos electivos.
Hay 45 parientes del ex gobernador, 8 del vicegobernador y 12 del intendente capitalino con cargos en sectores de la administración pública.
FUENTE: Ruido.
Jujuy: La provincia con más parientes con cargos en el Estado
En los últimos años, Jujuy ha sido foco de atención por la creciente presencia de familiares de políticos en cargos públicos dentro del Estado. Este fenómeno no es nuevo, pero ha cobrado mayor relevancia a medida que se han incrementado las denuncias sobre nepotismo, una práctica que se refiere a la contratación de familiares en instituciones públicas, un acto que, aunque legal en algunos contextos, genera controversia por los posibles conflictos de interés y la falta de transparencia.
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| Imagen recreada con IA |
La provincia, conocida por su geografía montañosa y su rica cultura, ha visto cómo varios miembros de una misma familia han escalado posiciones dentro de diversas áreas gubernamentales, desde ministerios hasta entidades autónomas. Este fenómeno no solo afecta la política local, sino que también pone en evidencia las dinámicas de poder dentro de la estructura estatal. Las críticas se centran en cómo estos vínculos familiares pueden influir en la toma de decisiones y en la distribución de recursos, lo que genera una sensación de desconfianza en muchos ciudadanos.
Aunque algunos defienden esta práctica bajo el argumento de la experiencia o la capacidad de los involucrados, no son pocos los que cuestionan la equidad en la asignación de cargos y la posibilidad de que otros profesionales sin vínculos familiares directos no tengan las mismas oportunidades. La situación en Jujuy refleja un debate más amplio sobre la relación entre la política y el nepotismo, y plantea la necesidad de un sistema más transparente y meritocrático en la administración pública.
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